_DSF0143016_am Boden stehend.jpg
STANDORTBESTIMMUNG

WISSE, WAS DU WILLST UND WOHIN DU WILLST

Damit dein Fahrzeug funktionstüchtig bleibt, lässt du es in der Garage prüfen.

Um Krankheiten vorzubeugen gehst du zum Arzt.

Um berufliche Zufriedenheit zu finden, setzt du dich mit deiner aktuellen Situation, deinen beruflichen Zielen und deiner persönlichen Vision auseinander. 

Durch diese Auseinandersetzung verschaffst du dir einen wesentlichen Einblick in deine eigene Motivation und die Rolle, welche die berufliche Laufbahn in deinem Leben spielt.

Was hast du für Wünsche und Träume, persönliche Werte und Interessen?

Kennst du deine Stärken und Fähigkeiten, aber auch deine Grenzen?

Hast du eine klare Vorstellung davon, was du eigentlich willst  und wohin deine „Reise“ geht?

Erst wenn du deinen Standort kennst, kannst du herausfinden, in welcher Richtung dein Ziel liegt. In einem zweiten Schritt wird das Ziel genau definiert und in der dritten Phase suchen wir den besten Weg zu deinem realistischen Ziel.

Unsere Impulse geben Anlass zum Nach- und Weiterdenken.

Wir werden auch für unsere unkomplizierte und direkte Kommunikation geschätzt.

Unsere Art Fragen zu stellen, unterstützt die Suche nach neuen Perspektiven und Möglichkeiten. Unsere Arbeit fokussiert das Finden von individuellen Lösungen.

Gemeinsam gehen wir Schritt für Schritt, um dein Selbstbewusstsein, dein Selbstvertrauen und deine Motivation zu stärken. Wir sind deine "Ermutiger", damit du mit Freude  selbstwirksam 

in Bewegung kommst.

Gerne empowern wir auch DICH auf deiner Reise und helfen dir, die zu dir

passenden Weichen zu stellen.

Noch unschlüssig? Ruf einfach unverbindlich an und mach dir selbst ein Bild von uns.

HRZeit_Psychologische Begleitung_Psychologisches Coaching (2).png
PSYCHOLOGISCHES COACHING

DIE LÖSUNG HEISST PRÄVENTION 

Immer mehr Unternehmen investieren in die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden. Denn psychische Belastungen beeinträchtigen die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden stark.

"Aufgrund von verschiedenen Studien wird geschätzt, dass die investierten Ausgaben in die psychologische Beratung um ein Mehrfaches an Kosten eingespart werden können."

"Durch eine externen Mitarbeiterbetreuung lässt sich die psychische und physische Gesundheit der Mitarbeitenden nachhaltig verbessern."

Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Leistungseinschränkungen und Fehlzeiten aufgrund von psychischen Belastungen zu vermeiden. Sobald sie merken, dass sich die Leistungskurve und das Sozialverhalten Eines Mitarbeitenden verändert, ist es sinnvoll, den Mitarbeiter psychologisch professionell begleiten zu lassen, um möglichen Leistungsreduktionen, Arbeitsbeeinträchtigungen, destruktiven Konflikten, Ausfallzeiten, Fluktuation und Absentismus vorzubeugen.

 

Faktoren wie Beförderung, Reorganisation, Teamtransformation, Chefwechsel oder Lebenskrise, Trennung/Scheidung, Krankheit oder allgemeine Veränderungen triggern in uns alte Verhaltensmuster, kreieren Unsicherheit, Widerstände und lösen Angst aus. Damit Ihre Mitarbeitenden flexibel, belastbar, motiviert und leistungsfähig bleiben, muss sich der Mitarbeitende in einem geschützten Rahmen reflektieren können und neue Handlungsfelder aufdecken, die zur Veränderung führen. 

Seien Sie präventiv, bieten Sie rasch und zielgerichtet Hilfe an, damit negative Konsequenzen für Mitarbeitende und Arbeitgebende vermieden werden können.

Angebot für Homepage.JPG

Noch unschlüssig? Rufen Sie unverbindlich an und machen Sie sich selber ein Bild von uns.

_DSF0260032_edited.jpg
OUTPLACEMENT

BERUFLICHE VERÄNDERUNGEN ALS CHANCE ERKENNEN & NUTZEN 

Wir verhelfen Ihren austretenden Mitarbeitenden schneller zu einer neuen passenden Stelle. Mit uns gestalten Sie den Austrittsprozess sozialverträglich und bieten in einer schwierigen Zeit wirkungsvolle Hilfe an.

Outplacement ist ein Prozess, der ähnlich funktioniert wie die Stellenvermittlung beim RAV. Doch der Prozess setzt schon vor dem Austritt ein und geht von den Bedürfnissen der Mitarbeitenden aus.  Das erhöht die Chancen auf nachhaltigen Erfolg.

Nachhaltige Arbeitsbeziehungen zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen ergeben sich, wenn sowohl die Kompetenzen, Interessen und Werte einer Person als auch der Nutzen für die Unternehmung berücksichtigt werden. Unser Begleitprozess basiert auf diesem Prinzip.

Ein Outplacement macht den Verlust des Arbeitsplatzes für Ihre Mitarbeitenden leichter verkraftbar und trägt dazu bei, den guten Ruf Ihrer Organisation trotz Entlassungen zu erhalten. Auch der Erhalt des positiven Betriebsklimas ist ein weiterer zentraler Grund, wieso Unternehmen verstärkt den Weg des Outplacements wählen, denn die verbleibenden Mitarbeitenden beobachten genau, mit welcher Wertschätzung scheidende Arbeitskollegen behandelt werden.

Wir geben nicht einfach einen Weg vor, sondern stärken ressourcenorientiert die Handlungskompetenz und Selbstverantwortung. Auf dem Weg zu einer neuen beruflichen Herausforderung begleiten wir impulsgebend und zielorientiert.

UNSER BEGLEITANGEBOT

So begleiten wir Ihre ausscheidenden Mitarbeitenden zu neuen Ufern:

Auftragsklärung Organisation – HRZeit:

Welches Ziel strebt die Organisation mit der Begleitung an?

 

Coaching Begleitprozess Mitarbeitende – HRZeit:

Reflexion der aktuellen Situation. Was sind meine Bedürfnisse, Interessen, Werte, Fähigkeiten und Ressourcen? Welche konkreten Optionen ergeben sich daraus? Wie sind diese Ideen und Optionen umsetzbar? Wie bereite ich mich auf den Bewerbungsprozess vor?

 

Abschluss: In Absprache mit den Klienten kurze Rückmeldungen durch uns an die Organisation über den Begleitprozess.

ZEITLICHER HORIZONT

Die Begleitung kann je nach persönlicher Situation 1 bis 6 Monate dauern und hängt von unterschiedlichen Faktoren ab (Dauer der Betriebszugehörigkeit, Kompetenzen, Netzwerk, Arbeitsmarktsituation).

MODULARER SERVICE

Je nach Bedarf und zeitlichem Horizont können aus unserem Begleitprozess auch einzelne Leistungen bezogen werden: STANDORTBESTIMMUNG, NEUORIENTIERUNG, BEWERBUNGSSERVICE.

Flyer Outplacement.jpg

Noch unschlüssig? Ruf einfach unverbindlich an und mach dir selbst ein Bild von uns.

_DSF0353038_Bildausschnitt gut.jpg
JOB COACHING

BEGLEITETER BERUFSEINSTIEG

FÜR LEHRABGÄNGER, STUDIERENDE ODER PRAKTIKANTEN 

 

"Der Einstieg in das heutige Berufsleben ist insbesondere für die jungen Stellensuchenden eine sehr grosse Challenge. Aufgrund der mangelnden Erfahrung auf dem Arbeitsmarkt kann der Bewerbungsprozess zum undurchsichtigen Dschungel werden. Die Anforderungen der Unternehmen sind hoch und umso besser ist es, zu wissen wohin die eigene Reise gehen soll."

Doch welcher ist der beste Weg für dich persönlich ?

Was willst du zukünftig konkret arbeiten ?

Welche Ziele hast du ?

Wie gehst du den Bewerbungsprozess an ?

 

Alles Fragen, welche sehr schnell kompliziert werden und je nach Situation auch Kopfzerbrechen auslösen. 

 

Wir unterstützen junge Fachkräfte bei der zielorientierten und fokussierten Stellensuche. Unsere Unterstützungsmöglichkeiten starten bei einem Dossier-Check oder einem Interview Training bis hin zu einer vollumfänglichen 1:1 Begleitung. Profitier von unseren Erfahrungen als psychologische Berater, Job-Coach und Rekruter.

​​

Noch unschlüssig? Ruf einfach unverbindlich an und mach dir selbst ein Bild von uns.

_DSF9942138.jpg